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【人事コンサル】人事評価制度を導入したい中小企業のためのQ&A 第3回

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中小企業のための「人材活用・財務・売上アップ」のアドバイザー
株式会社フィットサービス コンサル事業部

おはようございます。

昨年~今年にかけて、「人事評価制度を導入したい中小企業のためのミニ講座」の

ブログを書きました。おかげさまで、反響が続々ありました。

その中で、第3回~にも書きましたが、それにセミナーの時のご質問も含めて、

皆様が疑問に思われている点をまとめました。

 

Q3 契約をしたいが、費用はどのくらいかかるのか?

A3 平成29年4月~価格を値上げしております。今後、10社以上同時にコンサルティングを行う見込みも

ございますので、さらに値上げをする予定です。(平成29年7月以降)

お早めにお申し込みください!

さて、ご質問の件ですが、企業様の在籍されている従業員数及び部署の数などにより、

金額が異なります。

詳細は、こちらに掲載しております。http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

複数の助成金 約1,300,000円~2,100,000円が活用できるでしょう。
(人事評価改善助成金・キャリアアップ助成金等の活用で、なおかつ、助成金
受給要件を満たしている企業の場合)

また、当社では、一括支払いの方法はございません。

契約期間中は分割支払いで対応しております!

契約期間も6か月~12か月が平均です。無理のない、お支払いが可能です!

「人を育てる」人事評価制度の導入で、「人材」を伸ばし、収益向上を

図っていただきたいと考えております。

これができると、長い将来、基幹社員が育ち、会社の基盤も安定することでしょう。

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