新年あけまして おめでとうございます。
いよいよオリンピックイヤー、2020年の幕開けです。
今年の夏は、日本中がオリンピックで盛り上がることでしょう。
一方で、働き方改革（雇用環境を含めた）においては、
中小企業の経営は、何もしなければ、大きく二極化してきます。
何もしない企業は、厳しさが増してきます。
今年は、大企業で同一労働同一賃金が始まり、ハラスメント対応の義務化、
中小企業では、時間外労働の上限規制、2021年4月からの
同一労働同一賃金への対応準備期間など、すべきことが盛りだくさんに
なってきます。
会社の意識を含めた改革、仕組みづくりは待ったなしの状態です。
この１年で、会社の魅力づくりは大きく差が出てくるのではないでしょうか。
この話にピンときた企業様は、ぜひ2月18日のセミナーにお越しください！！
詳しくは・・・
