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【人事コンサル】人材確保・育成するためには 4

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おはようございます。

6月も残り3日。

今年も半分が過ぎようとしております。

人材確保が中小企業では大きな課題です。

平成28年5月の有効求人倍率が近々発表される

ことでしょう。

人事担当者の方のお話を伺うと、発表されている以上の

倍率を感じるとのことです。

それはそのとおりですよね。有効求人倍率は、ハローワーク

の数字に基づいているわけですから、求人広告のみで

求人を行っている企業は含まれていません。

今年の高い水準がこのまま続くのではないでしょうか。

競争は激化します。

年々労働人口が減少していくので、他社と求人においても、

差別化を図らなくてはなりません。

旧態依然で対応されている企業は要注意ですよ。

今の時代、変革はスピードです。

「人が集まらない」のであれば、何を変えていくのか。

企業経営者、経営幹部は考えていかなければなりません。

 

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