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【年頭のご挨拶】 激動の時代を生き残る!!

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新年あけまして おめでとうございます。

いよいよオリンピックイヤー、2020年の幕開けです。

今年の夏は、日本中がオリンピックで盛り上がることでしょう。

一方で、働き方改革(雇用環境を含めた)においては、

中小企業の経営は、何もしなければ、大きく二極化してきます。

何もしない企業は、厳しさが増してきます。

今年は、大企業で同一労働同一賃金が始まり、ハラスメント対応の義務化、

中小企業では、時間外労働の上限規制、2021年4月からの

同一労働同一賃金への対応準備期間など、すべきことが盛りだくさんに

なってきます。

会社の意識を含めた改革、仕組みづくりは待ったなしの状態です。

この1年で、会社の魅力づくりは大きく差が出てくるのではないでしょうか。

この話にピンときた企業様は、ぜひ2月18日のセミナーにお越しください!!

詳しくは・・・

【2020年2月18日】「人財が育つ」人事評価(行動評価)づくりと活用

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