トピックス

【人事コンサル】人材確保・育成するためには 4

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

おはようございます。

6月も残り3日。

今年も半分が過ぎようとしております。

人材確保が中小企業では大きな課題です。

平成28年5月の有効求人倍率が近々発表される

ことでしょう。

人事担当者の方のお話を伺うと、発表されている以上の

倍率を感じるとのことです。

それはそのとおりですよね。有効求人倍率は、ハローワーク

の数字に基づいているわけですから、求人広告のみで

求人を行っている企業は含まれていません。

今年の高い水準がこのまま続くのではないでしょうか。

競争は激化します。

年々労働人口が減少していくので、他社と求人においても、

差別化を図らなくてはなりません。

旧態依然で対応されている企業は要注意ですよ。

今の時代、変革はスピードです。

「人が集まらない」のであれば、何を変えていくのか。

企業経営者、経営幹部は考えていかなければなりません。

 

【人事コンサルメニュー】

採用面接コンサル ・ 人事・評価制度導入・見直し ・ 人材育成講師

御社の人財戦略を採用~育成までをワンストップでカバー!

これは、当社の強みです!!

人材戦略でのアドバイスが欲しい、
人事・評価制度を導入したい
社員・管理職・経営幹部の育成をしたい

御社のお悩みにお応えいたします!!

関連記事

メールマガジン

経営に役立つメールマガジン
お名前  *
E-Mail  *

ピックアップ記事

  1. 2019.7.14

    【令和元年9月19日】今年最後のセミナー「人財」が育つ人事(行動)評価制度づくり 申込受付開始!

    令和元年最後のセミナー                                       ...

最新の記事

  1. 令和元年最後のセミナー                                       ...
  2. 令和元年最後のセミナー                                       ...
  3. 働き方改革が本格化してきました!!経営者の皆さん、対応はできていますか?...