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【人事コンサル】人事評価制度を導入したい中小企業のためのミニ講座 第2回

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中小企業のための「人材活用・財務・売上アップ」のアドバイザー
株式会社フィットサービス コンサル事業部

おはようございます。

中小企業の人事評価制度の目的は、

会社の従業員を選別するのではなく、

「人を育てる」ためのものです。

人を育てるとは・・・?

御社ではどのように考えますか?

この辺りは、あまりじっくり考えたことがないと

おっしゃられる社長さんが多いのですが、

前回もお話ししたように、自社の整理を一度

されたほうがよいでしょう。

会社が売上・利益を伸ばすために「人を育てる」

のですよね。

経営者の方は、一番に考えないといけないのが、

売上・利益を伸ばすこと。最近は、現状維持をするために

伸ばすことを考えるのだ!という経営者もいらっしゃいますが。

方法は、それぞれの企業によって、異なります。

だから、自社の方針が重要になってくるのです。

 

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