トピックス

【年頭のご挨拶】 激動の時代を生き残る!!

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

新年あけまして おめでとうございます。

いよいよオリンピックイヤー、2020年の幕開けです。

今年の夏は、日本中がオリンピックで盛り上がることでしょう。

一方で、働き方改革(雇用環境を含めた)においては、

中小企業の経営は、何もしなければ、大きく二極化してきます。

何もしない企業は、厳しさが増してきます。

今年は、大企業で同一労働同一賃金が始まり、ハラスメント対応の義務化、

中小企業では、時間外労働の上限規制、2021年4月からの

同一労働同一賃金への対応準備期間など、すべきことが盛りだくさんに

なってきます。

会社の意識を含めた改革、仕組みづくりは待ったなしの状態です。

この1年で、会社の魅力づくりは大きく差が出てくるのではないでしょうか。

この話にピンときた企業様は、ぜひ2月18日のセミナーにお越しください!!

詳しくは・・・

【2020年2月18日】「人財が育つ」人事評価(行動評価)づくりと活用

関連記事

メールマガジン

経営に役立つメールマガジン
お名前  *
E-Mail  *

ピックアップ記事

  1. 2019.12.27

    【新春セミナー受付開始】2020年2月18日「人財が育つ」人事評価(行動評価)づくりと活用

    2019年も残りあとわずかとなりました。本日が仕事納めの企業様が多いと思います。

最新の記事

  1. 新年あけまして おめでとうございます。いよいよオリンピックイヤー、2020年の幕開けです。
  2. 年末年始休業のお知らせ本年も弊社をご愛顧賜りまして、誠にありがとうございます。
  3. 【お知らせ】2020年4月1日から、人事評価制度導入コンサルティング料金を改定いたし...